Los ejemplos más comunes de riesgos psicosociales en el ámbito laboral son el estrés, el acoso laboral, la carga de trabajo excesiva y la descuido de control sobre las tareas.Abordar estos riesgos de manera proactiva y crear un ambiente laboral saludable y seguro es fundamental para promover la salud mental de los empleados y mejorar el rendimie